Сыр-бор и почти что массовая паника среди трудящихся по поводу нового трудового кодекса, который вступит в силу с 1 января грядущего года. Очень многие фыркают, нервничают, "поравалитькают" и всячески негодуют..
..а мне так хочется каждого из паникёров
Ну просто, в самом деле, какой толк в нытье и причитаниях?
Скоро уж тридцать лет отпразднуем как при капитализЪме, а всё никак не привыкнется. А пора бы уже.
Комментарии
Ст.1. Наниматель прав.
Ст.2. Если наниматель не прав - см. Ст.1
.........
Привет, Оксан, будущий олигарх! :)
Привет!
Привет, друже!
новый кодекс гарантирует уменьшение выходных пособий, а также сокращается срок от момента уведомления, что тебя увольняют. т.е. напр., в пятницу могут прислать е-майл, так мол и так, с понедельника наша компания в ваших услугах не нуждается-спасибодосвиданья.
отпуска урезаются (а значит и отпускные денюшки) не существенно, но всё-таки урезаются.
глядя на это всё глобально, оно правда не так, чтобы совсем уж трагично.
например, с точки зрения работодателя, не так уж и плачевно всё, потому что нынче "козыри" у реальных лодырей. сама посуди, если человек тунеядец и бац! ему говорят, что его увольняют, так какой из него работник будет ещё ДВЕ недели. а две недели содержания лодыря, это само собой убытки. а так, рассчитались и досвидос.
в другой стороны, хочешь уволиться, а тебе 2 недели отрабатывать. или захочешь уволиться, на следующий день уходишь, а работодатель не успевает замену найти
И ещё в новом трудовом кодексе мне кажется симпатичным, что минимальную зп можно будет назначать только за неквалифицированную работу. А то сейчас шлют работников на курсы всякие разные, а зарплату не повышают.
ну да, понимаю, почему люди переживают) не будет крючков, на которые можно подсадить работодателя. работодатели тоже, конечно,бывают гады..